A Bouygues Telecom atua num setor altamente competitivo, onde a atração de talento qualificado é um fator crítico para o crescimento e sustentabilidade do negócio.

Neste contexto, a estratégia desenvolvida pela Webcomum foca-se na interação com publicações, reforço de notoriedade e, sobretudo, na captação de candidatos para recrutamento.

A abordagem passa pela criação de conteúdos orientados para gerar engagement, aumentando a visibilidade da marca junto do público-alvo e estimulando a interação com as publicações. Este trabalho permite alimentar o algoritmo das plataformas sociais e ampliar o alcance das campanhas.

Paralelamente, é desenvolvida uma estratégia focada em recrutamento de candidatos, com campanhas desenhadas para atrair perfis qualificados e com interesse real nas oportunidades disponíveis. A comunicação é adaptada ao contexto e às motivações do público, destacando benefícios, condições e oportunidades de carreira.

A combinação entre conteúdos de notoriedade e campanhas de performance permite não só aumentar o reconhecimento da marca como empregador, mas também gerar um fluxo contínuo de candidaturas qualificadas.

O resultado traduz-se numa maior eficiência na captação de talento, com aumento do volume e da qualidade dos candidatos, posicionando a Bouygues Telecom como uma opção atrativa no mercado de trabalho.